很多专家和权威组织都认为大多数职场80后都容易焦虑,九成以上的职场人都承受着一定程度的职业压力,六成以上感到职场压力过大,其中it、医药、金融、销售等行业压力最为突出,而接受调查的职员皆为年龄在25-28岁的职场新生代,即俗称的 "80后".
这些 "80后"走上工作岗位后,面临着与其父辈截然不同的生存境遇,承受着高压的 "80后"职员,职场压力让他们心理和健康受到困扰.
现状 压力来自不能承受的竞争之重
在全国范围内的万人调查中,有关数据显示:"80后"职场人的职业压力通常源于职业发展、任务量及难度、人际沟通、角色冲突、环境等多种因素,而超过60%的员工则表示,他们承受着随时可能被淘汰的压力.
在记者所做的网络调查版面上,众多白领留下了这样的话:"有时老板规定三天完成的工作,我总是以最快的速度完成.因为我所在的公司,大家做事的效率都很高.如果你做得比别人慢,你的位置就不保."
"有时我就像一个陀螺,永远没有停歇的时候,已经记不清多长时间没有逛街、旅游,多长时间没能睡个好觉、吃顿安稳饭了,甚至连给家里打电话都由从前的一周一次改成现在的一月一次,脑子里有一根弦始终绷很紧."
本市一家外企人力资源部的职员告诉记者:自从公司的业务骨干逐渐被 "80后"占据后,他发现这群被称为"白领"的人,都有很强的成功欲,常在办公室里加班到深夜;每天睡眠不足6小时,从不去参加同学聚会；很少和朋友联系；甚至忘了大学时代同班同学的名字和最常听的电台栏目的名字.
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